[수원 세계타임즈 = 송민수 기자] 수원특례시의회 홍종철 의원(국민의힘, 광교1·2동)은 지난 20일 수원특례시의회 제396회 임시회 보건복지위원회에서 「수원시 아빠 육아휴직 장려금 지원 조례안」을 대표발의했다.
홍 의원은 “중앙정부와 지방자치단체의 노력으로 남성 육아휴직 사용률이 점차 증가하고 있으나, 여전히 여성 근로자가 다수를 차지하는 현실이 양성 평등한 양육환경 조성의 한계로 작용하고 있다”며 “남성의 육아참여를 확 산하고 지역 사회의 출산 장려 및 일·가정 양립 분위기를 조성하는 것이 이번 조례의 핵심 목적”이라고 조례안의 제안 이유를 설명했다.
조례안에는 △남성의 육아휴직 참여를 위한 여건 조성 및 시책 마련 △지원 계획 수립에 대한 시장의 책무 규정 △아빠 육아휴직 장려금 지급 근거 △상 담·교육·홍보·연구 및 조사사업 추진 등의 내용이 포함되어 있다.
현재 전국 47개 지자체에서 유사한 조례가 제정·시행 중이며, 경기도 역시 지난해 관련 토론회와 조례 제정을 통해 남성 육아휴직 활성화를 뒷받침하고 있다. 경기도여성가족재단이 수행한 「남성의 육아휴직제도 이용 요인 분석과 활성 화 방안 모색」 연구 역시 이러한 제도적 기반의 필요성을 강조한 바 있다.
홍 의원은 “이번 조례 제정으로 수원시가 시대적 흐름에 맞춰 남성 육아 참여를 장려할 제도적 토대를 마련했다는 점에서 큰 의미가 있다”고 말했다.
해당 조례안은 담당 부서의 의견을 반영한 수정안이 제청되어, 보건복지위원회 위원들의 심도 있는 논의 끝에 가결되었다. 이후 24일 예정된 제 2차 본회의에서 최종 의결될 예정이며, 실제 장려금 지급과 시행을 위해서는 사회보장제도 협의 등 필수 사전절차와 예산 추계 과정 등의 검토가 필요해 최소 6개월에서 1년가량의 행정 절차가 소요될 전망이다.
한편 홍 의원은 2024년도 행정사무감사에서도 “수원시 청사 내 여성 공 직자 쉼터만 있는 현 상황에서, 육아에 힘쓰는 남성 공직자를 위한 쉼터 공간 조성도 함께 검토할 필요가 있다”고 제안한 바 있다. 이번 조례 역시 이러한 문제의식의 연장선에서 남성의 육아참여를 지원하는 제도적 노력이 될 것으로 기대된다.
[ⓒ 세계타임즈. 무단전재-재배포 금지]
